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Performance Coaching

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    O que é Performance Coaching?

    Coaching-2

    Performance Coaching é uma série de conversas e estímulos para melhorar o bem-estar e desempenho de alguém.
    Em um processo onde ambas as partes entram de boa vontade com expectativas claras e acordos sobre a forma como o processo irá funcionar .

    Uma relação ou parceria , que permite que qualquer coisa a seja feita , dita ou considerada.
    Com base na premissa de que o desempenho em qualquer campo pode ser reforçada através da criação de uma parceria e reservar tempo para explorar na conversa como o desempenho pode ser levado para um novo nível.

    Desempenho de coaching pode ser descrito como uma série de conversas guiadas que permitem o “coachee ” (quem recebe o treinamento) descobrir e implementar soluções pessoais para questões desafiadoras ou áreas de atuação.

     Coaching é …

    • Escutar de uma maneira profunda
    • Fazer perguntas que causam novos pensamentos e ações possíveis
    • Reconhecer limitações na fala da outra pessoa
    • Um lugar onde as pessoas podem pensar em voz alta
    • Aproveitar o daque momento e aprender com aquela experiência
    • Reconhecer as pessoas por quem elas são e o que elas produzem
    • Gerar possibilidades e manter as ideias e motivações vivas
    • Uma forma de permitir que as pessoas a mudem a forma de como estão se relacionando com algo
    • Um lugar para desabafar , experimentar e brincar com idéias
    • Um lugar seguro e confidencial
    • Uma relação de apoio
    • Uma estrutura para fazer as coisas acontecerem

     

     

     Coaching NÃO é …

    • Dar conselhos , sendo o perito ou ter as todas as respostas
    • Aconselhamento
    • Consertar  pessoas
    • Fazer  ou enfrentar algo no lugar de alguém
    • Policiamento ou levar as pessoas a trabalharem mais
    • Um relacionamento íntimo e pessoal
    • Substituição de supervisão ou gerência

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